【果园2017届毕业生就业分享】做好有方向的准备（华为技术有限公司）–2013CST彭良源
2017届毕业生简介：
姓名：彭良源
专业：国际学院2013级CST（计算机科学与技术）专业
管理学院 工商管理 双学位
学历：本科
就业单位：华为技术有限公司
地点：深圳
机会从来都是留给有准备的人的，但在这个充满竞争的时代，光有准备的意识是不够的，有目的，有规划的准备才是取胜之道。经过大四上学期两三个月艰辛的校招历练，有失败有成功，在无数的跌倒又爬起的过程中，我渐渐的有了感悟和经验。回过头来看，也更加明白应该具备怎样的素质才能找到理想工作，才能在校招大战中游刃有余。
我总结了面向就业的大学生涯应该去尝试和拥有的几个方面的经历，这些都是看得见的硬性加分点，如下图所示：
一、定位
所谓定位，即确定自己大学四年结束后的发展方向，包括就业找工作，考研，创业，出国留学等。如果有了清楚的定位，那么我们就能将大学四年的时间和各项资源做一个最大化的利用。这个过程，个人认为，越早越好。
当然找到合适的定位并不容易，并且也有能会随着自我探索而改变，这里假设我们能很早的定位自我，给自己做好规划。比如我自己，在大一的时候，就已经给自己拟了一个规划，毕业就工作，考虑到时代的变迁和自我的兴趣，个人希望能尽早进入社会，在这个变化万千的时代能够先行先动。
二、有规划的社团经历
大一的我们是好奇而好动的，各式各样的社团活动深深的吸引着我们。跟大家一样，我在大一的时候也参加各类学校组织或者社团，但我选择的是能够培养自己职业技能的组织，而不是特别学术性，或者充满娱乐性的。比如暨大社联外联部，通过拉赞助和接待活动，训练了自己面对正式场合，面对企业人员的沟通和应变能力；比如参加暨大创行，通过实际的商业项目的开展，增长了项目管理和开展的见识，锻炼了团队的意识；比如在校就业指导中心当学生助理，负责协助企业招聘工作，既接触了企业，也学会了如何和老师或者上级打交道…总结一下，我的大一社团生活都具有鲜明的特点——面向社会，面向工作。这一年的大学经历，很大程度上帮助我能够在大四校招的各类面试中能够做到淡定和自如，沟通和交涉能力足以应付面试，并且我相信，在未来的职业生涯中必定有益处。
这样看来，在有了清晰的自我定位后，社团的选择也需要有目的性，这样的社团生活才会对未来的目标很有帮助。
三、技能或学术偏好
经历了大学四年，相比很多人回过头来看，都想幽幽的感叹一句：要是当初我好好钻研XX课程该多好…是的，在我看来，大学实际上是一个广度优先的学习阶段，广度指的是该专业下的知识的设计面很广，比如我的计算机科学与技术专业，理工一体，既有编程开发，又有底层原理，从操作系统到软件工程，有数学，甚至有物理。我想说的是，大学安排的课程实在是太广太杂，而如果我们是面向就业的自我定位，那么请想明白，今后将要从事的岗位大概需要什么样的技能，这个不明白总可以百度到。总之，这个岗位一定是需要专业性高的，是一定有偏好的，是熟悉或者精通某一项或几项技能，并不是初级的“全才”。
因此，要尽早的确定自己特别需要掌握的几门课程和技术，如果未来想从事web开发的岗位，那么数据库，服务器端编程语言，计算机网络等是必须掌握并努力研究的，而其余的，仅仅是为了高绩点而学习也未尝不可。
四、项目和竞赛
实际上，企业考察应聘学生很大一部分要从这一块出发。大学的丰富多彩也体现在这一方面。在经历了大一的适应阶段，我认为大二大三需要把精力适当转移的项目和竞赛上。据我了解，竞赛一块比如权威的ACM编程竞赛，如果得到了赛区名次，在企业应聘中将会占据极大的优势，非常优秀的甚至会直接录取。除此之外，有些知名大企业自己会有组织一些竞赛，比如华为的软件精英挑战赛，这些都是很大的加分项，会让我们独具优势。
第二一方面是项目经历，可以肯定的是，有项目经历并真正投入，担任核心角色的同学，在面试中都是非常受欢迎的。大学里有各色各样的项目赛事，如挑战杯，大创等，我认为这是有必要参加的。当然，个人或团队自主开展的项目也应该多参加多做。
作为一个计算机专业的，如果大学四年没有拿得出手的项目，在应聘竞争中会吃大亏。因此，尽早地，充满勇气地并且真心投入的参加一个两个项目，将会非常有益处。
五、实习经历
实习这里我就不赘述其重要性了，我就谈一谈有哪些渠道找到实习。实习当然要对口，计算机专业的一般都去找技术岗，其实也是要符合自己的就业方向。
我在大三暑假时，参加了亚信科技有限公司的实习，在中国移动南方基地做项目，负责的也是数据库开发方向的工作，因此，应聘华为数据库开发工程师岗位，我是具有实践优势的，这个也是很重要的加分点。
个人总结了有三个渠道：
1. 网络招聘网站。这个一定要靠谱，谨防受骗。网上智联招聘、51job或者实习僧都是靠谱且来源广的网站
2. 校园宣传。宿舍楼下或者学校海报栏会有实习的海报宣传，偶尔关注一下会有收获。
3. 朋友推荐。实际上，我们的微信朋友圈会经常有些师兄师姐或者企业里面的人会发一些实习招聘，在可靠的情况下，可以考虑联系。
六、校园招聘的准备
校园招聘一直是大家头疼的一点，没实力的很难成功，有实力的又容易没有展示出来而失败。这里我主要分享下我个人的笔试面试经验。
1. 笔试
技术岗的笔试题是有规律可循的——刷题和总结。当选择好岗位之后，如java开发，一方面规划好时间，到相关的刷题网站如牛客网站刷题，另一方面大致去搜索对应岗位往年出的题目，最后再总结哪些知识点很弱，可以适当的去看书。
需要注意的是，编程题一定要耐心，需要把大学里重要的编程类型搞懂，基本的算法要熟练，难度确是其次的。有经验告诉我们三道编程题，做出一道基本能过笔试。
2. 面试
一般有技术面和综合面。
技术面的准备仍然以搜索往年公司技术面经为主，然后总结列举下来，进行系统的准备。但最重要的方面是根据自己的实习和所做项目做准备，包括项目应用了哪些技术，技术点是怎么解决的，业务逻辑是怎么样的，程序或者数据库设计思路是怎么样的等等。值得一提的是，很多有技术的同学在技术面时常常被面试官牵着鼻子走，而发挥不了自己的才能。我认为，一个成功的面试，除了需要应对面试官给出的题目，更需要完美的展现自己。比如，我在华为技术面是时，面试官问我自己的项目（食堂订餐web应用）中，我是负责做什么的？我除了回答这个问题，即我是做订单业务模块的设计与开发，紧接着不等面试官转移话题，我直接请求回答订单业务是如何设计，特别是数据库系统如何设计的，接着拿着纸和笔向面试官演示。在这一个过程中，我不仅回答了面试官的问题，还将自己准备好的答案和技术向面试官做了展示，这些是我们可以控制和掌握的技巧，也是加分的点。
至于综合面，更多的是考察面试者的应变和综合素质，仍然有一些问题可以找到规律，比如常见的面试问题：你有什么缺点，你为什么选择我们公司，如何看待加班等等。这些问题都可以在网上找到参考答案然后结合自身情况来准备。
这里我要着重分享的是对于企业文化和战略的准备，基本可以在网上查找到。当面试者能够在综合面中和面试官探讨企业的文化和发展时，面试官有充分的理由认定你是非常想进入这个企业，并做足了功课的。
最后一点，自我介绍！自我介绍是所有面试必须具备的，我认为自我介绍一定是突出重点，列点说明的，语言要简单，有层次。我个人喜欢的自我介绍是先介绍自己的基本情况，然后介绍求职意向，然后直接明白的告诉面试官自己具有三个特点。这里特点的技巧一定要根据面试公司的企业文化做匹配。最后再从项目，实习，组织活动几个方面中如何体现到了这些特点
七、总结
大学生涯说短不短，说长不长。如果能够趁早明确自己的定位和目标，四年时间是足够能做有规划，有方向的准备的，我们的目标最终也会有很美好的结果。